Senador mais votado do Rio Grande do Norte, o Capitão
Styvenson (Rede) abriu nesta sexta-feira (9) processo seletivo para a
contratação de assessores parlamentares. De imediato, serão nomeados
profissionais de nível superior para atuação no gabinete de apoio, em Natal. Um
detalhe: os candidatos aprovados e selecionados devem fazer exame toxicológico.
Os currículos devem atender ao edital, que foi publicado nesta
sexta (acesse AQUI).
Estão sendo ofertadas 8 vagas para profissionais nas seguintes
áreas:
Direito (duas vagas)
Administração (uma vaga)
Saúde (uma vaga)
Educação (uma vaga)
Economia (uma vaga)
Tecnologia da informação (uma vaga)
Comunicação social (uma vaga)
Os escolhidos serão chamados para uma entrevista em dezembro.
Os que forem contratados devem começar a trabalhar no dia 2 de fevereiro de
2019, quando se inicia o próximo período legislativo. A remuneração e os
benefícios são os previstos no regimento do Senado Federal.
“Essa é uma iniciativa pioneira em nosso estado. Quem sabe até
do país. O que eu quero com isso é valorizar as pessoas que moram e conhecem os
problemas do nosso estado, as angústias e necessidades do povo potiguar”,
destacou Styvenson.
Ainda de acordo com o novo senador, a escolha de um processo
seletivo para a contratação de sua equipe vem da necessidade institucional de
utilizar ferramentas de gestão de pessoas, sobretudo, no sentido de eficiência
e eficácia dos serviços que serão prestados à população.
“É claro que terei outras pessoas mais próximas em nosso
gabinete, tanto aqui na capital potiguar quanto em Brasília, mas toda a nossa
equipe está sendo formada com base nos preceitos da meritocracia, ou seja, pela
competência profissional e também por princípios morais. Por isso a exigência
de exame toxicológico e comprovação de capacidade técnica. Eu, inclusive,
também me submeterei ao exame. Temos que ser exemplo”, concluiu Styvenson.
Serviço
Processo Seletivo
09/11/2018: Publicação do Edital;
12/11/2018 a 14/11/2018: Recebimento dos currículos pelo
e-mail assessoria.caprn@hotmail.com
19/11/2018 a 30/11/2018: Análise dos currículos;
03/12/2018 a 05/12/2018: Entrevista com os candidatos
selecionados;
14/12/2018: Resultado final da seleção, com a convocação dos
selecionados por e-mail.
fonte :G1RN
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